Retoma actividades caliente ayuda
Tras un año de inactividad por la pandemia,
Corporación Caliente, apoya a la comunidad
bajacaliforniania.
La capacitación como herramienta para lograr
un mejor ambiente de trabajo, es
fundamental.
Para Corporación Caliente es prioridad el bienestar y desarrollo de sus
colaboradores, debido a la competitiva industria de su principal giro, requiere de
personal altamente capacitado, motivado, competente y comprometido, ya que
son ellos parte fundamental del engranaje de esta organización.
Al precisar lo anterior, Juan Carlos Hank Krauss anunció la reactivación de las
actividades que a través del programa Caliente Ayuda, el corporativo realiza con
la finalidad de brindar apoyo a las causas comunitarias de beneficio social.
En ese sentido, Hank Krauss destacó que para Corporación Caliente “es muy
importante atender y mejorar las necesidades de nuestros colaboradores, por lo
que en 2017 iniciamos con la preparación de una las iniciativas estratégicas más
importantes de la empresa que tiene como propósito fortalecer y mejorar la
relación empresa – colaboradores a través de la coordinación y colaboración
conjunta de la empresa y sus sindicatos”.
Esta labor, dijo Hank Krauss, se ha construido de manera simultánea con la
ejecución de acciones inmediatas iniciando en 2018 con un modelo piloto en
casino Culiacán, que nos permitió fortalecer el aprendizaje para concebir e
implementar nuestra estrategia gradualmente a otros casinos.
Estas acciones dieron paso a la primer Universidad Corporativa en la industria
de casinos en México, denominada Caliente Universidad con la que hemos
desarrollado e implementado un amplio programa de capacitación para todos los
niveles de la organización.
Asimismo, agregó Juan Carlos Hank, capacitamos a todo el personal para lograr
un mejor ambiente de trabajo, sano y favorable bajo el estándar de la NOM 035,
para lo que desarrollamos una política y protocolos preventivos de actos de
violencia laboral, se activaron medios y canales de comunicación directa con
nuestros colaboradores a través de nuestros medios de comunicación
corporativa.
No obstante, el programa de Caliente Ayuda también implica trabajo comunitario
en todos los sectores de la sociedad y en cada una de las ciudades en las que el
corporativo cuenta con establecimientos.
Explicó que debido a la pandemia derivada del SARS-Cov2 se detuvieron las
actividades extramuros, no obstante, la capacitación del personal continuó en
línea con muy buena participación de los colaboradores, lo que al reactivarse las
labores de manera paulatina, ha permitido el crecimiento de cada uno de ellos
en el ámbito de su desempeño.
Dijo que desde enero del presente año, los integrantes del Voluntariado Caliente
Ayuda retomaron sus actividades de limpieza de calles, pintado de bardas,
muros y puentes, además de visitas a casas hogar y asilos; así como atención a
personas en situación de calle.
El compromiso de Corporación Caliente, finalizó Hank Krauss es permanente
con la sociedad y nuestros colaboradores, por lo que iniciamos una nueva etapa
de trabajo al servicio de la comunidad.
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